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劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“《女职工劳动保护规定》8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎。女职工基本产假: 注:目前东莞产假天数按照东省规定实:20xx 年 1 月 1 日 以后合法律、法规规定生育小孩的，东莞市女职工生育小孩可享受 98 天产假+东省 30 天的奖励假，一共。 男职工陪产假。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。劳动法产假分类有:1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2、产前检:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前。你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险。用人单位缴纳单位承担的部分，员。
来源：太和县信息