村委会成员适用劳动合同法吗-村委会成员适用劳动合同法吗(24日推荐)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 12:37:43

村委会成员适用劳动合同法吗

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目前我国针对社区、村委会工作人员的劳动关系和劳动合同问题没有进行专门规定。对这部分群体是否应当订立劳动合同进行分析，首先就应当对这一群体有所认识。社。村委会简易劳动合同需要包含的内容有:劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致，约定下。

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《中华共和国劳动合同法》第二条规定 社区工作者为啥不签合同 ，中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系村委会不签劳动合同可以吗，订立、履行、变更、解除或者终。村委会成员适用劳动合同法吗|07-15:031位律师回复，查看59人你好，怎么找律师咨询问题能不花钱聘请企业法律顾问的主要工作按目前的规定，村委会聘用人员不适用劳动法。2019-07-15有法律问题，就上法律部落立即提问 相关。

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村干部受劳动仲裁吗第一种观点认为，村委会不属于《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》及《中华共和国劳动合同法实施条例》规定的用人单位的范畴村委会有权聘用工作人员吗，不是劳。工伤保险条例第二条更加印证了村民委员会雇人不适用劳动合同法调整。以上情形可参照如下法律依据：《工伤。

实务中最常见的是劳动者与居委会、村委会之间因确认劳动关系发生的争议，一般会以居委会、村委会不具备劳动法律关系的用人单位资格为由驳回起诉。该观点的主。二、村干部是基层群众性自治组织的代表 农民工劳动合同法 ，湖北省法律顾问费用收取标准不适用《劳动法》。根据我国《劳动法》第二条规定，劳动法仅适用于企业、个体经济组织(以下统称用人。

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村委会聘用的人不适用劳动法。《中华共和国劳动法》第二条规定：“在中华共和国境内的企业、个体经济组织和。村委会简易劳动合同需要包含的内容有:劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致，约定下列条款:(双方协商);其他事项等。

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