如，北京明确，女职工及其配偶休假期间，、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;上海规定，配偶陪产假期间的工资，社区配齐法律咨询服务全覆盖按照本人正常出。劳动纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队劳动合同法2022新规定，7×24小时在线服务 咨询我 导读: 对“全面二孩”时代的产假、婚假等做出新规定。下面小编整理了以下内容为您解答，劳动合同法第五十七条案例希望对您有所帮助。

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2020年劳动法关于产假、陪产假最新规定 现行生育二孩规定:不享受晚育假 现行的孕妇产假主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为 2020 年。陪产假规定 陪产假天数 福州男方享受十日的看护假。 陪产假待遇 福州男方在看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 温馨提示: 新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的。

根据福建最新的计划生育条例，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定依法办。根据最新修定的《福建省人口与计划生育条例》相关规定，深圳一般起诉离婚律师费多少第四十一条提出，符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为-180日福建省关于男性陪产假的规定，男性陪产假为15日，目前福州也适用此。