5、劳动法有规定婚假要在入职一年才能请吗? 正式员工就可以休婚假。 6、新入职的员工可以休婚假吗?公司规定工作满一年才可以休婚假劳动法婚假上班满一年有婚假，这合理吗? 你是可以享受婚假的，你的合同期限和你。但是一般的企业对于工作未满一年的员工是不给婚假的 SO。 5、劳动法规定，在企业工作多长时间可以休婚假? 在这方面没有明确规定，是否可休婚假社会上普遍的主动权在企业手中。 。

职工本人结婚劳动法享有婚假几天，低于可享受婚假3 天，晚婚者(男年满25 周岁、女年满23 周岁)增加10 天。 邵志芳律师 2012.08.10 12:13:12 咨询我 职工本人结婚婚假不让休满，可享受婚假3 天，晚婚。劳动纠纷法律团队 回复于2020.03.28 咨询我 在这方面没有明确规定，浙江省是否可休婚假社会上普遍的主动权在企业手中。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形。婚假应在结婚前或结婚之日后三个月内连续休完(不分工作日或)。婚假需提前至少一个月提出申请，员工在婚假期间享受正常工资。 六、产假 女雇员享受计划生育。

新劳动法没有规定婚假。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女。本手册适用于与公司签订劳动合同的全体员工劳动法规定员工婚假多少天，包括北京办事处和上海办事处员工；公司临时工参照本手册执行。第三条 制订依据 根据《劳动法》和杭州市有关地方法规必须要在单位满一年才有婚假吗劳动法规定婚假有效期，结合公司实际情。

劳动法关于婚假待遇

劳动法关于婚假待遇也包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 三、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护2019年劳动法规定婚假多少天，享受社会保 险和福利等劳动权利，同时应当履行完成。劳动法婚假规定 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 1、按法定结婚年龄(女20周岁公司规定满一年才能休婚假劳动法婚假规定2022，男22周岁)结婚的根据劳动法员工婚假有几天?，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚。

要看新公司的制度，国家一般会有规定婚假只能在在职期间领取结婚证才能享受婚假，因为公司不能确认你是否在原。(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 劳动法规定带薪休假有什么规定? 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 对于带薪休假新。